Atualmente, os recursos humanos são um dos fatores principais nas mutações verificadas na sociedade e nas empresas, contribuindo decisivamente para a obtenção dos objetivos propostos.

A criação de uma dinâmica de gestão adequada tem permitido um desenvolvimento gradual de cada uma das áreas de atuação do CTIC, sendo a estrutura progressivamente adequada às realidades internas e externas. Apesar de o pessoal estar distribuído pelas diferentes áreas, o aproveitamento dos seus perfis, conhecimentos, qualificações e capacidades, sustenta a sua polivalência, permitindo o desenvolvimento de atividades diversificadas.

No que diz respeito ao quadro de pessoal, o estabelecimento desta política de polivalência, tem garantido uma estabilidade no número de efecivos, sendo 26 neste momento.

Ao longo dos anos, e no âmbito da colaboração e relacionamento existente com Escolas Secundárias, Institutos Politécnicos e Universidades, temos tido também a presença de alguns estagiários.

A formação e qualificação dos recursos humanos afetos ao CTIC, constitui também um dos fatores de sucesso, constituindo muitas vezes condição necessária para a implementação de projetos de modernização e reorganização interna e de introdução de novas tecnologias.