A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação da responsabilidade social das organizações, cujo objetivo consiste em implementar, manter e melhorar a qualidade social das práticas no local de trabalho.

Esta norma inclui temas como o trabalho infantil e forçado, saúde e segurança, liberdade de associação e negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horas de trabalho, de compensação e remuneração.

Além de estabelecer padrões para colaboradores em todo o mundo, a SA 8000 também contempla acordos internacionais existentes, incluindo convenções da Organização Internacional do Trabalho, a Declaração Universal dos Direitos Humanos, e a Convenção dos Direitos da Criança.

As principais vantagens na sua implementação são:

• melhoria do relacionamento organizacional interno através da demonstração da preocupação com o colaborador;
• aumento do envolvimento dos colaboradores;
• diminuição de eventuais conflitos laborais;
• melhoria da gestão dos processos chave da empresa;
• consequente aumento de produtividade;
• maior confiança por parte dos clientes e partes interessadas;
• diferenciação positiva face à concorrência;
• maior segurança para a organização e para os seus acionistas;

• consolidação da imagem e reputação da organização como socialmente responsável.

A certificação SA 8000 permite demonstrar o compromisso com a responsabilidade social e a satisfação dos colaboradores/clientes, assim como melhorar continuamente a imagem corporativa.

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